Государство планирует законодательно ограничить размер бонусов увольняемым руководителям госкомпаний. Согласно предлагаемому варианту законопроекта, топ-менеджеры госкорпораций могут рассчитывать максимум на годовой оклад, а руководители компаний с госучастием – оклад за полтора года. Эти изменения будут внесены в Трудовой кодекс. Действующее законодательство РФ регламентирует минимальный размер «золотого парашюта» — трехмесячная зарплата.
Валерий Трапезников, соавтор предлагаемого законопроекта, отметил, что «золотые парашюты» нижестоящих менеджеров не смогут превышать «золотые парашюты» руководителей. Действие законопроекта будет распространяться на компании, в которых доля государства превышает 50%. Также, госкомпании теперь будут обязаны предоставлять информацию о том, кто относится к топ-менеджменту. Это позволит определить список тех, кому положен «золотой парашют».
Тема ограничения «золотых парашютов» была поднята 29 марта на конференции «Общероссийского народного фронта» Валерием Трапезниковым. Многих тогда возмутил размер бонусов, полученных Александром Провоторовым. Сумма отступных экс-главе «Ростелекома» составила 280 млн. рублей.
